Processo de introdução
① Consulta e análise das necessidades
Favor entrar em contato conosco por e-mail ou telefone. Informe-nos o propósito de sua introdução, seu horário desejado, suas habilidades, condições e direção futura em relação ao pessoal. Prepararemos uma proposta com base em sua consulta.
② Planejamento e proposta
Com base no conteúdo de sua consulta faremos uma proposta adequada à sua empresa. É claro que lhe forneceremos uma cotação, mas também lhe forneceremos informações sobre a relação custo-benefício da introdução, as soluções propostas e os resultados da introdução em um caso modelo próximo à sua empresa.
③ Ordem de apresentação
Se você aprovar o orçamento, por favor, entre em contato conosco novamente. Trabalharemos juntos com você para determinar a direção das duas partes e estabelecer os termos e condições do pedido.
④ Seleção de pessoal
Faremos uma lista do pessoal mais adequado para os negócios de sua empresa e faremos todos os esforços para garantir que eles estejam imediatamente disponíveis antes de começarem a trabalhar através de visitas ao local de trabalho, etc.
⑤ Designação de pessoal (introdução de serviços de pessoal temporário)
Fornecemos treinamento ao pessoal selecionado com antecedência e os enviamos para sua empresa. Nós nos esforçamos para fornecer melhores serviços de pessoal através de reuniões regulares e acompanhamento, bem como acompanhamento comercial por parte do pessoal relevante.