Plano de ação geral do empregador da Konishi Sangyo Corporation
Para permitir que os funcionários estejam mais envolvidos em casa e no local, revimos o estilo de trabalho de todos os funcionários para que eles possam estar mais acolhidos.
1 Período do plano: 5 anos, de 1 de junho de 2020 a 31 de março de 2025.
2 Conteúdo:
[Objetivo 1]
Reduzir o trabalho extraordinário e fazer esforços para criar tempo de contato em casa e na comunidade.
Medidas para atingir a meta e o tempo de implementação
Setembro de 2020 -: Exame do conteúdo.
Out. 2020: Divulgação e implementação utilizando assembleias matinais, reuniões, etc.
[Meta 2]
Estabelecer um serviço de consulta durante a gravidez, antes e depois do parto, licença para cuidar de crianças e após o retorno ao trabalho.
Medidas para atingir a meta e o tempo de implementação
Setembro de 2020 -: Estudo sobre o conteúdo e as responsabilidades do serviço de consulta.
Outubro de 2020: Data do aniversário do sistema e abertura do balcão de consulta.
Informações sobre taxas de margem, etc.
(1) A partir de 1 de junho de 2022: 513 trabalhadores recrutados.
(ii) A partir de 1 de junho de 2022: Número de estabelecimentos clientes (número real): 19 estabelecimentos
(iii) A partir de 1 de junho de 2022: Valor médio de taxas para recrutamento de trabalhadores: ¥17.687
(média de todo o trabalho por 8 horas)
(iv) A partir de 1 de junho de 2022: montante médio dos salários dos trabalhadores recrutados: ¥13.055
(8 horas, média para todos os empregos)
(v) Taxa média de margem em 2022: 26,1%.
(vi) Assuntos relacionados com sistemas de apoio ao desenvolvimento de carreira para trabalhadores recrutados
(vii) Outros assuntos de referência no que diz respeito ao trabalho da empresa de expedição de trabalhadores (por exemplo, benefícios):.
Há um serviço de ônibus para levar os funcionários de casa para o trabalho
(viii) Se foi ou não concluído um acordo de gestão de mão-de-obra sobre a determinação do tratamento dos trabalhadores recrutados.
□ Nenhum acordo de gestão de mão-de-obra foi concluído.
☑︎ Agreement entre mão-de-obra e administração foi concluído(O acordo é válido até 31 de março de 2023)
・Escopo dos trabalhadores acordados
493: Pessoal de controle e monitoramento de equipamentos de metalurgia
499: Outros equipamentos de produção (metal)
513: Equipamento de montagem de automóveis
525: Trabalhadores de tratamento térmico de metais
527: Operadores de máquinas-ferramenta metálicas de uso geral
528: Operadores de máquinas-ferramenta metálicas controladas numericamente
531: Metalúrgicos
536: Trabalhadores na fabricação de produtos metálicos
537: Soldadores de metal e cortadores por fusão
541: Fabricantes de produtos químicos
543: Fabricantes de moagem de grãos e farinha, etc.
551: Fabricantes de produtos de carne processada
565: Fabricantes de produtos plásticos
571: Montadores de máquinas e aparelhos em geral
572: Montadores de máquinas elétricas
583: Montadores de peças de equipamentos eletrônicos
585: Montadores de máquinas e equipamentos de transporte
588: Polidores e fabricantes de lentes
611: Inspetores de material metálico
612: Inspetores de metalurgia e soldagem
634: Inspetores de máquinas e equipamentos de transporte
641: Pintores.
684: Operadores de empilhadeiras
761: Limpadores de prédios
781: Seleção de trabalhadores
